毕业就业压力问卷调查怎么写
2025-05-15 10:28:03
吕老师
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已认证吕老师为您分享以下优质知识
关于毕业就业压力的问卷调查，设计时需注意问题的针对性、科学性和保密性。以下是一个综合多个版本的结构化模板，供参考：
一、基本信息部分
性别：
男/女
年级：
大一/大二/大三/大四/研究生及以上
专业类别：
哲学、经济学、法学等（可增加更多细分领域）
二、就业认知与形势感知
对当前就业形势的看法
- 形势严峻，就业难
- 形势正常
- 形势较好，就业容易
- 不了解
对所学专业就业前景的评估
- 非常有前途
- 较有前途
- 较无前途
- 没有前途
三、就业准备与规划
求职渠道与信息获取
- 通过校园招聘、网络平台、实习等渠道
- 依赖父母建议或亲戚介绍
就业决策因素
- 专业对口
- 工资待遇
- 工作环境
- 职业发展前景
实习经历
- 是否参加过实习
- 实习类型（专业/非专业）
四、压力来源与应对方式
主要就业压力源
- 竞争激烈，供过于求
- 职业规划迷茫
- 经济压力（如家庭期望）
- 自身能力不足
应对压力方式
- 先就业再择业
- 考研/考公
- 回归校园深造
- 回避/逃避
对学校就业指导的满意度
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
五、其他重要信息
期望薪资范围
- 3000元以下
- 3000-5000元
- 5000-8000元
- 8000元以上
是否愿意从事基层或艰苦岗位
- 非常愿意
- 愿意
- 可以考虑
- 不愿意
对未来职业发展的规划
- 3年内晋升/转行
- 5年稳定发展
- 继续深造
- 不确定
设计建议
匿名性与保密性：
明确告知参与者调查结果仅用于统计分析，保障隐私。
选项设计：
采用李克特量表（如1-5分）评估压力程度，增加“不了解”等中性选项。
逻辑结构：
先了解基础信息，再深入探讨压力源与应对方式，便于分析。
数据分析：
结合定量数据（如薪资期望）与定性回答（如压力来源），全面呈现就业压力现状。
通过以上结构，可以系统收集大学生就业压力的多维度数据，为学术研究或政策制定提供参考。
