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就业协议写错后的修改方式需根据错误类型和协议状态灵活处理,具体可分为以下四类情况:
一、签署前发现错误
用铅笔标注错误后,用黑色签字笔重新填写,确保修改处双方签名或盖章确认。
若涉及协议编码等关键信息错误,需向学校申请重新领取空白协议。
二、签署后非关键错误
与用人单位或学校就业指导中心沟通,说明情况后共同在错误处签名或盖章。
若协商一致,可签订补充协议修正错误内容。
三、签署后关键错误
若涉及权利义务、单位信息等核心条款错误,需重新签订协议,并确保所有条款准确。
若协商无果且协议已生效,可咨询律师通过法律途径解决。
注意事项
修正时需保留原协议照片作为对比,确保修改前后编号一致。
避免使用修正带、涂改液等破坏协议原始性的方式。
优先通过学校就业指导部门或用人单位内部流程处理,减少纠纷风险。