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就业促进类措施通常包括一系列旨在提高就业率、优化就业结构和促进经济发展的政策。以下是一些常见的就业促进措施:
加速“三公里”充分就业社区建设,加大社区就业岗位开发,扩大基层服务岗位供给,加强困难群体就业帮扶,积极兑现抗疫稳岗扩岗奖补。
支持高校毕业生在广就业,促进农民工本地就业,推动退役军人高质量就业。
持续推进保障企业用工服务,建立人力资源协作机制,实施技能提升行动。
包括“三公里”充分就业社区奖补、“三公里”就业圈就业补贴、职业技能培训补贴、阶段性稳就业补贴和设立就业风险储备金。
充分发挥职业介绍所的职能作用,全面掌握企业空缺岗位,积极主动收集县外、州外好的企业用工信息,并以各种方式进行发布,推荐各类求职人员到企业就业。
准确掌握应届高校毕业生人数及专业,并针对大多数高校毕业生的专业建立见习基地,通过见习让他们学习工作经验,为今后工作打下坚实的基础。
与县内各大企业、宾馆饭店联合起来开展在岗培训,提高在岗人员的就业技能。
充散发挥主导家产转型升级对高校毕业生就业的拉动作用,鼎力培养高校毕业生就业增加点。
毕业2年内高校毕业生自主创业,可申请不高出20万元的小额担保贴息贷款。
推行“西部计划”、“特岗教师”、“免费师范生”等政策,引导大学生去基层建功立业,促进学生就业。
持续加强省外劳务协作站建设管理,构建一体化服务工作机制,推动外省黔籍务工人员一件事“异地办”。
实施技能贵州行动,加强技能培训平台建设,全面实施以岗定训,提高技能培训质效,全面落实“新八级工”制度,实施职业院校“学历证书+技能等级证书”制度,拓宽技能人才发展通道。
完善事业单位招聘当年度高校毕业生政策,加强高校职业指导(就业服务)站建设,扩大求职能力实训规模。
稳住省外务工基本盘,实施“返乡创业小老板、返乡技工”工程,推动创业就业从出远门向近家门转变。
确保零就业家庭“动态清零”。
这些措施涵盖了促进就业的多方面,包括政策支持、技能培训、岗位开发、创业扶持等,旨在通过多种手段提高就业率,促进经济发展和社会稳定。在制定具体的就业促进措施时,可以根据实际情况和需求,结合当地经济、社会、人口等具体情况,制定有针对性的政策。