简历就业时间怎么写好呢
2025-03-31 16:00:49
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在简历中填写就业时间时，应遵循以下步骤和原则，以确保信息的准确性和专业性：
格式
使用统一的格式，如“年/月-年/月”，例如“2018/03 - 2020/05”。
如果时间较短，可以只写年份和月份，例如“2018.8”。
首次就业时间
首次就业时间指的是个人第一次正式获得工作的时间点，通常是指个人第一次签署的正式劳动合同的起始日期。
就业登记时间
就业登记时间就是你和单位签订的劳动合同时间。按国家308号文符合劳动人员的单位可以享受国家补贴，因此就业登记时间应填参加工作的时间。
入职和离职时间
一般填写各个工作的入职时间和离职时间，在一个简历上面，最好是从最近的工作经历开始写起，是往前类推。
如果目前还没有离职，就可以写成入职的年月至今。
没有特殊情况，至少再在一家公司要呆两年才是这个HR认为的较为稳定，五年之内只能在两家公司上班。
应届毕业生
对于应届毕业生，如果7月份入职的单位是你3月份实习的那一家那就填当年的3月份，如果不是那就填7月份好了。
空窗期处理
注意空窗期，避免在背景调查中出现问题，如社保记录等。
工作时长
对于工作时长较短的情况，可以考虑省略具体的入职和离职时间。
职位变动
如果在同一家公司担任过多个职位，可以将每个职位的入职和离职时间分别列出。
实习和项目经历
包括实习和项目开始与结束时间，确保实习开始时间早于正式入职时间，结束时间晚于正式入职时间。
在职与离职状态
离职状态可写“3-7天”到岗；在职状态建议“1天”到岗，除非有特殊情况。
综上所述，填写就业时间时，应根据具体情况选择合适的格式和内容，并确保信息的准确性和一致性。
