个人横向发展是什么意思
2025-05-03 11:51:44
心随风动
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个人横向发展是指在职业发展过程中，通过岗位调动或技能拓展实现能力提升和经验积累，主要分为以下两种类型：
岗位横向调动
在同一职级内不同岗位之间轮换，例如从部门经理调至办公室任主任。这种调动有助于发现员工潜能、积累多元经验，为未来晋升或转型奠定基础。
技能与业务拓展
钻研本职岗位业务，向领域专家方向发展，如主持人晋升为资深专家。此类发展侧重深化专业能力，提升在特定领域的竞争力。
区别于纵向发展：
纵向发展是职级晋升（如从专员到经理），而横向发展不涉及职级提升，但能增强综合能力。
