工作服进哪个科目
2025-05-06 04:53:11
风雨同舟
已认证
已认证风雨同舟为您分享以下优质知识
工作服的会计科目归属需根据其性质、使用目的及企业会计政策综合判断，具体如下：
一、计入管理费用的场景
劳保用品性质
若工作服属于为员工提供劳动保护用品（如安全帽、防护服等），应计入 管理费用-劳保费用科目。
福利性质
为员工统一订制的工作服（非直接用于生产），通常作为员工福利支出，计入 管理费用-福利费科目。
二、计入成本科目的场景
生产工人工作服
若工作服直接用于生产活动，属于生产经营成本的一部分，应计入 制造费用-劳保用品费科目。
车间工作服（低值易耗品）
购置后随生产领用的车间工作服，可先计入 周转材料-低值易耗品科目，领用时再转入 制造费用。
三、其他注意事项
折旧处理：
若工作服属于固定资产（如定制且使用年限较长），需按会计准则计提折旧，计入对应资产科目（如固定资产）。
员工自费工作服：
若工作服由员工自行购买，企业仅作为其他应收款核算。
四、总结流程
1. 判断工作服用途：
- 生产用→制造费用→劳保用品费
- 福利用→管理费用→福利费
- 低值易耗品→周转材料→制造费用
2. 按部门归属：
根据受益部门（如销售部、管理部门）计入对应费用科目。
通过以上分类，可确保会计处理的准确性和合规性。
