工资由哪个部门
2025-05-07 22:23:12
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工资管理涉及企业内部多个部门协作，具体职责如下：
人力资源部门
- 负责工资核算的核心模块，包括制定薪酬体系、核算薪资、处理工资调整等。
- 收集员工考勤、绩效、社保等基础数据，为工资计算提供支持。
财务部门
- 根据人力资源提供的数据，完成工资的应发、扣款（如个税、社保）及实发工资核算。
- 负责工资发放、账务处理及合规性审核。
法律依据与协作机制
- 企业需依法建立工资管理制度，涉及规章制度制定需经职工代表大会或工会协商确定。
- 若发生工资纠纷，劳动者可通过劳动监察部门投诉、仲裁委员会仲裁或法院诉讼维权。
总结：
工资管理是人力资源与财务部门协同工作的结果，企业内部需明确职责分工；外部纠纷则依赖劳动行政部门或法律途径解决。
