
智启星辰为您分享以下优质知识
关于广乡镇小学教师的工资待遇,综合不同地区的实际情况,主要信息如下:
一、薪资构成与范围
- 扣除五险一金后的打卡工资约为 8520元/月(如茂名某区教师案例),或 6600元/月(如河源某教师案例),或 3200元/月(如广西南宁某教师案例)。 - 基础工资与学历、职称、教龄相关,例如本科教师普遍高于大专教师。
绩效与补贴
- 绩效奖金:
约700元/月(如茂名案例)或600元/月(如广西案例),班主任或领导可能额外获得300元班主任费。
- 延时服务费:约500元/月(如茂名案例),寒暑假发放,年累计约4000元。
- 乡镇补贴:约1000元/月(如茂名案例),包含在打卡工资中,或450-600元/月(如广西案例)。
- 十三薪:约3000元/年。
- 双边公积金缴纳比例约为12%-16%,年缴存额约2.5万-3.2万元。
二、年收入范围
年综合收入(含公积金):
茂名某教师:约11.76万元
河源某教师:约10.8万元
南宁某教师:约5.16万元
其他地区教师:普遍在8万-12万元之间。
三、地区差异与影响因素
经济发达地区(如广东茂名):年收入可达11.76万元,但班主任工作负担较重。
经济欠发达地区:
年收入多在8万-10万元,且绩效发放可能不及时。
职称越高、课时越多、担任班主任的教师收入更高。
四、其他说明
部分教师反映,尽管收入相对稳定,但工作压力较大,尤其是班主任需应对德育、安全等额外任务。
若选择当班主任,月收入可增加300元左右,但需权衡工作量与压力。
以上数据综合自不同地区教师的实际案例,具体待遇可能因学校政策、教师个人条件等因素有所差异。