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高青三中的成绩计算方式主要分为教师教学成绩和学生评优奖励两个方面,具体如下:
一、教师教学成绩计算
教师教学成绩由备课组教学成绩、个人教学成绩、全员育人成绩三部分组成,具体细则如下:
1. 备课组教学成绩(20分)
以备课组为单位核算,全县排名决定分数:第一名20分,最后一名10分,中间按均差计算。
2. 个人学科教学成绩(26分)
计算公式:
$$
text{个人成绩} = A线(25%) + B线(60%) + text{平均分}(15%)
$$
A线:取全县排名前25%的教师,按排名得分(第1名15分,依次递减);
B线:取全县排名中间60%的教师,按排名得分(第1名15分,依次递减);
平均分:取全县排名后25%的教师,按排名得分(第1名15分,依次递减);
新接班教师进步分:接手后与接手前最后一次期末考试成绩差距每进步1分加1分,最高加至上一名次得分;
工作岗位调整分:根据任教时间长短,将原岗位与调整后岗位成绩相加并上浮5%,最高加至上一名次得分。
3. 全员育人成绩(4分)
日常工作(1分):包括学生成长档案填写等;
学生成绩(3分):根据学生期末大型考试成绩全县名次提升情况计分,每上升4名次加1分,前100名保持名次或上升每次加3分,最高3分。
二、学生评优奖励体系
学校设立星级班集体奖项,评选标准基于班级综合考核成绩(常规管理、学业成绩、活动表现等),具体分为:
小学1个,初一、初二各4个,初三、初四各6个班级;
评选流程由政教处负责,根据综合排名分配名额。
总结
教师成绩侧重教学效果与育人工作,学生评优则关注班级整体表现。两者共同构成学校评价体系,促进教学质量提升与班级管理优化。