人保编制怎么考
2025-05-12 22:22:45
刘老师
已认证
已认证刘老师为您分享以下优质知识
人保编制考试主要包含笔试和性格测试两个核心环节，具体如下：
一、笔试结构
行测部分
- 题量与占比：
约56道题，占58%，包含言语类15题、推理类15题、资料类15题、数学类11题。 - 题型特点：采用第三方抽题系统，需重点掌握逻辑推理、数学运算、图形推理等基础能力，建议通过大量刷题熟悉题型。
专业知识部分
- 题量与占比：
约20道题，占21%，包括经济金融学13题和保险学7题，侧重基础概念理解，无需深入分析。 - 备考建议：直接复习核心概念，结合历年真题巩固知识点。
英语部分
- 题量与占比：
约20题，占20%，含15道选词填空和5道阅读理解（难度接近英语六级）。 - 重点内容：加强词汇积累和阅读理解能力，可通过英语六级真题训练。
性格测试
- 题量与特点：
约81题，不计分，主要考察性格稳定性，避免选择极端选项即可通过。 - 注意事项：保持正常心态，重点关注选项合理性而非纠结答案。
二、备考建议
行测：系统刷题，重点提升逻辑推理和数学运算能力。- 专业知识：以教材和历年真题为主，确保对基础概念的掌握。- 英语：加强词汇和阅读训练，可参考英语六级真题。- 性格测试：提前了解常见性格类型，避免情绪化作答。
三、注意事项
考试形式：全国统一上机考试，行测部分无写作题。- 时间安排：需合理分配各部分时间，建议预留充足时间完成性格测试。以上信息综合自多份非官方资料，实际考试内容可能调整，建议以人保官方通知为准。
