2025-03-26 21:28:39
精选答案
1600元1月工资算吧
1.对职工而言社会保险现在通常说的是
"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金
"五险
"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.如果你的工资是1600元的话,你需要承当的各项费用大致如下:
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其他答案
公积金各地比例不一样，山西是个人6%，单位12%
包括五险一金。
缴纳比例如下：
1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；
2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；
5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳；
6.公积金：单位和个人都是工资的12%
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其他答案
教师是事业编制，是财政全额补贴的铁饭碗，每月的五险一金都是国家规定的，拿3000块工资举例，每月养老扣8％，医疗扣2％，公积金扣12％的话，养老要扣240块，医疗要扣60，公积金要扣360块，那一个月总共要扣五险一金660块钱，拿到手的话也就2340块钱。
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其他答案
教师五险一金扣交数量和本人的工资收入有关，工资不一样，扣的数目也不同。一般来说，五险一金加起来是扣工资总额的22.5%
