2025-03-31 05:28:31
精选答案
根据川航的招聘政策，一般来说，川航会根据公司的需求和人力资源规划定期进行招聘。
具体招聘频率可能会受到市场需求、业务发展和人员流动等因素的影响。通常情况下，川航会每年至少招聘一次，以确保公司的人力资源能够满足业务发展的需要。然而，具体的招聘时间和频率可能会因公司策略调整而有所变化，建议关注川航官方网站或招聘渠道，以获取最新的招聘信息。
2025-03-31 05:28:31
其他答案
不同岗位是不同的，像飞行员一年不停的找，校招就好几次……其余的岗位也有区别，像地勤的大约每年找两次，秋招和春招……社会招聘的话 应该是根据人才缺口，缺人的时候就会招聘，不缺就不找了……
