2025-03-31 20:19:49
精选答案
富士康旷工一天不会怎么样。
只是你会少一天工资。就是你旷工这一天的工资不会额外的扣你的钱。然后你的年终绩效会有影响，评年终奖的时候会少一点点。其他的没有任何影响。你接着再过来上班就好了。只有连续旷工三天以上才会自离。旷工一天，什么问题都没有。
2025-03-31 20:19:49
其他答案
首先，旷工一天是不会被开除的，只不过是主管会来问问情况，唠叨几句，问你为什么要旷工？因为不想上班，有请假的流程可以走。如果是旷工会影响绩效评价，评此。以及后面的各类奖金，年终奖晋升等都会受影响。所以，非特别的情况，不建议走旷工这条路。
