2025-03-31 22:13:22
精选答案
非常难一、个人能力。
没有能力，基本上没有调动可能，教师个人能力的具体体现，就是各类证书，如讲课比赛、教学质量奖证书等，级别越高，含金量越高，跳动的机会就越多。但是，各类证书的数量，和学校的层次有很大关系，对于农村学校，过得高层次证书的可能性较小。
二、机遇。如果有了证书，下一步就是寻找机遇，没有机遇，再强的能力也白搭。如果城里有学校扩招，机遇就大些，这时候一定要抓住，否则，过了这个村就没有了这个店。当然如果不是把目标固定在某一座城市，机会就多些，如果固定在某一城市则得等待机会。
三、家庭等其他因素。有调动能力的老师，一般是中青年教师，都已经成家立业，调动会受买房、对象工作，孩子上学等多方面因素的影响，甚至还会遭到原单位领导的阻挠，这都会影响工作调动。综上所述，编制内的农村教师调入城市学校的可能性很小。
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其他答案
1.需要在农村服务3年。
2.写申请书说明调动原因。
3.服务3年后可到城里跟班再调动。
2025-03-31 22:13:22
其他答案
应该好调。现在城里教师需求量大，特别是优秀的教师，抢手得很。所以，只要你足够优秀，即使是农村的教师，要调进城里也是轻而易举的。
