2025-04-16 12:44:59
精选答案
1、等通知是规范流程于求职者而言，面试可能只是一场面谈，但对于公司来说，面试只是招聘中的某一环节。
从确定招聘岗位到发布招聘要求，再到笔试、面试，以及最终的审核，这其中有着规范且严谨的流程。而HR的主要工作就是保证这个流程严格实施，以确保公司招聘到有用人才。让你“等通知”，是因为公司需要一定时间审核你各方面素质，和其他应聘者作对比，确定最终人选以及安排岗位与工作内容。
2、HR需要再作筛选一个岗位不止一个竞争者，少则三五个，多则上百个。如何在这些竞争者中脱颖而出，最重要的是个人综合素质与笔试面试表现，但企业方的考虑也不可忽略。HR不会当场拒绝你，是因为他要留有余地继续考虑；HR不会当场录用你，是因为他要优中选优，选择最合适的那一个。
3、等通知是客套话“等通知”最终一般有两种情况，30%暗示你已经落选，还有70%表示需要进一步考虑。这70%中有多大胜算，可以参考下文第二大点简单预估面试结果，但如果你是那30%，就可以继续投简历，重新找工作了。在面试过程中，我们可以简单观察HR的口吻语气，如果听出了敷衍与不耐烦，那就说明他心不在焉，并不认可你。
2025-04-16 12:44:59
其他答案
等通知是很正常的，基本不会当场说录用的。毕竟要面试完后再做一次评估和比对筛选。一般的逻辑，A应该是代表优秀。等每天通知吧，没通知可能就悬了。祝你好运。
