2025-03-26 20:22:32
精选答案
教师五级岗和六级岗待遇相差还是很大的。
五级岗是副高级职称的最高岗，六级岗是副高级职称次高岗，任职年限相同，月工资相差四百元，住房补贴，养老保险，医疗保险等隐形收入也有差距，每年考核升级的薪级工资不同，其他待遇是相同的。但是岗位工资会带入退休工资的，日子不可长算，差距越拉越大。
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其他答案
教师的五级岗位和六级岗位均属于副高级职称，也即是俗称的副教授级别，其中五级岗位是副高级职称的最高档，五级与六级之间正常悬殊，大约是300元左右
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我个人认为教师五级岗和六级岗待遇相差100元每个月 。有很多家长都希望自己的孩子能够进入师范高校读书 ，因为他们希望自己的孩子将来能够成为一名老师 。这些家长的眼中 老师的工作是比较稳定的 。很多高考生都会听从自己家长的建议 ，在高考填报志愿的时候填师范类高校 。
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教师五级岗位和六级岗位待遇相差约300元。假如两位老师在同一年份参加工作，在工作的过程当中同时同时晋升到高级教师六级(高级教师待遇有七档和之档之分)，再下一次晋升正高级教师时，一位老师成功，另一位老师失败，他们之间的待遇大约相差300余元。
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五级岗和六级岗教师工资差，按现在的水平，大致200元至600元不等。这主要是学历加教龄加职称加职务津贴等构成的。单学历就有大专、本科、硕士、博士等不同津贴，教龄时间有长短，职称等级有初级、中级、高级、正高级等不同津贴，还有职务津贴等。所以，级差工资不是固定的。
