2025-04-18 09:30:38
精选答案
综合工资就是全额工资
劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资（又称标准工资）与辅助工资（又称非标准工资）之总和，即实得工资。
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其他答案
薪酬等级是在岗位价值评估结果基础上建立起来的一个基本框架，它将岗位价值相近的岗位归入同一个管理等级，并采取一致的管理方法处理该等级内的薪酬管理问题。薪酬等级划分的考虑要素包括：企业文化、企业所属行业、企业员工人数、企业发展阶段、企业组织架构
中文名
薪酬等级制度
第一部分
薪酬成本在不同员工之间的安排
第二部分
具体职务和岗位工资率的安排
第三部分
员工薪酬不同部分的具体比例安排
第四部分
基本薪酬和激励薪酬之间的变动
