2025-04-18 19:16:10
精选答案
生育津贴是：月缴费工资/30×产假天数。
首先，在休产假期间，准妈妈同样可以活动相应劳动报酬，产假属于“带薪休假”。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。计算方式为：生育津贴=当月本单位人均缴费工资/30（天）*假期天数。
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2025-04-18 19:16:10
生育津贴是：月缴费工资/30×产假天数。
首先，在休产假期间，准妈妈同样可以活动相应劳动报酬，产假属于“带薪休假”。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。计算方式为：生育津贴=当月本单位人均缴费工资/30（天）*假期天数。
