2025-04-18 21:56:43
精选答案
1. 首先，记录企业的社保支出，应该将其分类为员工福利支出。
2. 在企业账簿中，开设社保支出的科目账户，命名为“社保支出”或“员工福利支出”。
3. 在支付社保费用时，核对社保费用清单，并将应缴纳的社保费用比对。
4. 按照社保费用清单上的金额，从企业账户中支付社保费用。
5. 记录支付社保费用的账务信息，包括日期、支付对象、金额等。
6. 在每月的会计结账前，对社保费用进行汇总，然后计算企业在本月社保费用的实际支出情况，并对其进行核算和调整。
7. 每月结账后，更新社保支出账户余额，并在财务报表上披露社保支出的情况。
2025-04-18 21:56:43
其他答案
1、企业计提社保费时，借：管理费用-社保费， 贷：应付职工薪酬-社保费（企业部分）；
2、企业从职工工资中代扣社保个人部分时，借：应付职工薪酬-职工工资， 贷：其他应收款-社保费（个人部分）；
3、企业缴纳社保时，借：应付职工薪酬-社保费（企业部分）
其他应收款-社保费（个人部分）， 贷：银行存款。
2025-04-18 21:56:43
其他答案
交社保应该记为以下账户：
1.社保费用账户
借：社保费用
贷：银行存款
2.个人社保账户
借：个人社保
贷：银行存款
记账时，需要注意以下事项：
1.社保费用应该按照公司规定的比例计算，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.个人社保账户应该按照员工的个人账户记账，每个员工的社保费用应该分别计算。
3.记账时需要注意及时缴纳社保，避免逾期罚款。
