2025-04-19 12:22:30
精选答案
流程：个人申请：首先，事业单位编制人员需要向所在单位或主管部门提出书面的辞职申请，并填写相关的解聘（辞聘）备案表。
单位受理：单位会对申请人提交的材料进行初审，并给出明确意见。主管部门研究：主管部门会研究决定是否同意申请人的解聘（辞职）请求，并给出明确意见。县人社局备案：由单位负责人事工作的同志将解聘（辞聘）备案表送至人社局进行备案。档案调出：由档案接收部门开具《调档函》，县人社局按要求寄出申请人的个人档案。注意事项：辞职申请需要提前30日以书面形式通知用人单位，除非双方对解除聘用合同有另外的约定。辞职过程中，需要确保所有手续和文件的准备齐全，以避免延误辞职进程。在职员工应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训，这些培训是事业单位工作人员的职业发展重要部分。辞职后，个人需要协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。
