2025-04-19 20:08:59
精选答案
薪资是否适用于试用期还是转正，通常是根据雇主和雇员之间的协商和具体合同条款来确定的。
在有些情况下，雇主可能会在试用期和转正后的薪资之间有所调整。一般来说，试用期的薪资可能会略低于转正后的薪资。试用期是为了雇主和雇员之间相互了解和适应的时间段，而转正后则意味着雇员已经通过了试用期的考核，并将成为正式员工。然而，具体情况可能因公司政策、行业惯例和个人谈判而有所不同。因此，在签订合同之前，应与雇主明确讨论和确认薪资待遇，并在合同中明确注明试用期和转正后的薪资待遇。
