2025-04-20 02:01:10
精选答案
先做市场。
先定好公司发展方向和战略，然后针对战略发展要求匹配相应的组织架构，做好定岗定责定编工作，根据这些需求去招聘与岗位匹配的人。人效比绝对是关乎公司经营利润的重要关键指标，盲目招人会给后面管理带来很多问题。当然，当岗位职责明确，绩效考核指标明确之后，如果有合理的绩效激励机制，也能在一定程度上改善现在大家吃大锅饭提不起工作热情工作效率低下的状态。
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2025-04-20 02:01:10
先做市场。
先定好公司发展方向和战略，然后针对战略发展要求匹配相应的组织架构，做好定岗定责定编工作，根据这些需求去招聘与岗位匹配的人。人效比绝对是关乎公司经营利润的重要关键指标，盲目招人会给后面管理带来很多问题。当然，当岗位职责明确，绩效考核指标明确之后，如果有合理的绩效激励机制，也能在一定程度上改善现在大家吃大锅饭提不起工作热情工作效率低下的状态。
