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申请香港专才计划主要有三种方式:受雇、自雇和公司内部调职。以下是具体流程和注意事项:
一、申请方式
需获得香港公司聘用,要求:
- 学士或以上学历,或专科学历+专业技能;
- 2年及以上相关行业工作经验;
- 雇主需满足:
- 成立12个月以上、年营业额100万港元以上、近6个月银行流水500万港元以上;
- 为3名本地员工连续缴纳6个月以上强积金;
- 提供职位空缺证明及薪资福利不低于市场水平。
自雇
申请人需在香港注册公司并自雇,要求:
- 公司注册1年以上、年营业额1000万港元以上、本地员工3名且缴纳6个月以上强积金;
- 提供商业登记证书、经营流水、劳动合同等材料。
公司内部调职
由内地母公司派遣员工至香港分公司工作,要求:
- 香港分公司成立3个月以上;
- 内地母公司为大型企业(如上市公司、500强);
- 提供派遣协议及调职证明。
二、申请材料
个人需提交:
职业资格证明(学历/工作经验证明);
有效旅行证件(港澳通行证/护照);
赴港就业同意书(内地居民)。
雇主需提交:
聘用申请表(ID 990B);
公司注册及经营证明(营业执照、税务报表等)。
三、申请流程
通过香港入境处官网提交材料;
通常需1-4周审核通过后收到申请编码;
按入境处要求补交材料并查询进度;
通过后签发专才签证,可现场申请香港身份证。
四、注意事项
雇主资质:部分企业可能因未满足条件被拒批,需提前咨询入境处;
材料真实性:所有文件需与雇佣合同、公司证明等保持一致;
审批时间:通常为2-4个月,具体因个案而异。
建议根据自身情况选择合适方式,并提前准备充分材料以提高成功率。