韩国怎么放假时间
2025-04-30 11:07:41
风雨同舟
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韩国的放假安排结合了法定假日与调休政策，具体规则如下：
一、法定假日与调休机制
法定假日
韩国每年设定多个法定假日，如元旦（1月1日）、春节（农历正月初一）、清明节（4月5日）、劳动节（5月1日）、佛诞节（农历四月初八）、儿童节（5月5日）、显忠日（6月6日）、光复节（8月15日）、中秋节（农历八月十五）、国庆节（10月3日）、圣诞节（12月25日）等。
调休政策（替代公休日）
若法定假日与周末重合，韩国政府会安排 替代公休日，即在工作日补休。例如：
- 春节：
2025年1月25日（周一）为替代公休日，实际连休6天（1月25-30日）；
- 儿童节与佛诞日：2025年5月5日（周一）为替代公休日，连休4天（5月3-6日）；
- 显忠日：2025年6月6日（周五）为替代公休日，连休3天；
- 光复节：2025年8月15日（周五）为替代公休日，连休3天；
- 开天节：2025年10月3日（周五）为替代公休日，连休7天（10月3-9日）。
二、特殊说明
春节假期延长：2025年韩国政府将春节假期从1月21日延长至1月30日，其中1月27日（周一）被指定为临时公休日，形成6天连休。
韩文节争议：韩文节曾于2012年恢复为法定假日，但部分公众仍主张其应保持非假日地位。
三、实际应用示例
以2025年为例，韩国人若想享受较长的春节假期，可通过以下方式：
6天连休：1月25日（周一）至30日，无需额外申请；
10天长假：10月3日（周五）至9日（周四），因10月8日（周一）为替代公休日，形成7天连休+2天周末。
四、总结
韩国的假期安排以法定假日为核心，通过调休机制灵活延长实际休假日。例如春节、儿童节等节日常通过“前后周末调休”形成长假，而部分特殊节日（如光复节、开天节）则因恰逢周末直接连休。
