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关于初中学生考试奖励方案,可结合学校实际情况制定,主要分为个人奖励和班级奖励两类,具体如下:
一、个人奖励标准
- 一等奖:
中考成绩居全校前5名,奖励1000元
- 二等奖:前10名,800元; 进步奖:成绩提升10名及以上,200元
- 优秀奖:前30名,400元
- 学科奖:平均分达全县前1-5名,200元;每高1分加30元
- 中考状元奖:
3000元(含主考科教师绩效奖励)
- 单科突出奖:单科成绩达A+及以上,每科加50元
二、班级奖励标准
- 争优奖:
中考成绩居全校前3名,2000元
- 进步奖:成绩提升最多的三个班级,1000元
- 安全与纪律奖:
全年无安全事故,教师每人100元,班主任200元
- 学科成绩奖:平均分超市教育局指标,每超1分人均加150元
三、实施原则
奖励依据明确,杜绝舞弊行为
兼顾个人进步与班级整体发展
结合物质与精神激励,如证书、活动机会等
四、注意事项
指标设定:需结合学校实际升学目标,避免过高压力
奖金分配:建议设立专项基金,按绩效合理分配
覆盖范围:可扩展至初一、初二阶段,关注长期学习习惯培养
通过以上方案,既能激励学生努力备考,又能促进班级合作与教师积极性,形成良性竞争环境。