
面试李组长为您分享以下优质知识
根据内地居民赴港合法打工的相关政策,主要途径和注意事项如下:
一、主流合法途径
- 适用人群:
全球顶尖人才(本科及以上学历、综合计分≥80分或成就计分制)
- 优势:无需提前获得香港雇主,可赴港后求职,续签灵活(首次2年→3年→2年)
- 缺点:审批周期长(6-9个月)
- 适用人群:
符合香港本地稀缺性岗位需求的内地专业人士(如AI工程师、精算师)
- 要求:需先获得香港本地雇主的聘用,薪资不低于香港市场中等水平
- 优势:获批率较高(约75%)
- 适用人群:
香港高校本科/硕士/博士应届毕业生(含内地留学生)
- 优势:无条件留港12个月,续签周期2年→3年
二、一般性途径
劳务输出合作项目:通过政府或机构组织的劳务合作项目申请
技术移民渠道:如香港科技人才入境计划(针对特定领域高端人才)
家庭团聚移民:通过配偶或子女关系申请长期居留权
三、注意事项
- 香港法律禁止非法雇佣,必须通过正规渠道申请签证或居留权
- 常见误区:旅游签证不可直接打工,需先获得工作许可
选择正规雇主
- 优先选择注册公司或官方认证机构,避免黑工风险
- 签订书面合同,明确薪资、工时等权益
办理流程
- 雇主需向香港入境处提交雇佣申请、资质证明等材料
- 个人需配合完成体检、面试等环节
- 全程需3-4个月,具体时间因个案而异
四、补充说明
年龄与语言要求:
部分岗位(如餐饮业)对年龄≤50岁、粤语能力有一定要求
权益保障:建议通过香港劳动部门或法律机构咨询,避免劳动纠纷
建议根据自身条件选择最适合的途径,并提前准备相关材料。若需进一步评估分数或了解具体操作细节,可参考香港身份评估官网或专业机构服务。