
冯老师为您分享以下优质知识
根据搜索结果,寻找有海归企业的渠道可分为以下五类,结合线上平台、线下活动、企业官网及人脉资源进行综合筛选:
一、线上招聘平台
- JOBS海归:
覆盖8000+企业,提供5000+岗位,含企业搜索和附近职位功能,适合精准定位。
- Lockin:与全球名校合作,定期举办国内海归专场招聘会,简历质量有保障。
- BOSS直聘:设有海归频道,提供企业信息及留学生岗位,支持全国及本地企业搜索。
- 智联招聘、前程无忧:
提供海量企业资源,需筛选“海归”标签或企业官网信息。
二、线下招聘会与活动
- 参加如“上海龙之梦大酒店海归人才招聘会”等名企现场招聘活动,直接对接腾讯、汇丰等企业。
- 关注“春秋招”期间的海归专场,部分企业提供笔试面试经验分享。
校友会/社交平台
- 通过校友会、微信群、朋友圈等渠道获取企业内推信息,提升求职效率。
三、企业官网与公众号
目标企业官网/公众号:
直接关注目标企业(如中核集团、国家电网等)的招聘页面,获取最新岗位信息。
国资委平台:国务院国资委官网及“国资小新”公众号会定期发布央企招聘信息,适合北京等地企业。
四、猎头与内推渠道
猎头服务:针对高端技术型人才,可通过猎头平台或猎头公司精准匹配企业需求。
内部推荐:通过亲友或校友推荐,获取企业内部岗位机会,成功率较高。
五、其他渠道
社交媒体:关注企业微博、微信公众号等,部分企业通过社交平台发布招聘信息。
行业平台:如“iobs海归网”在春秋招期间提供笔试面试经验分享。
建议:优先选择专业海归平台(如JOBS海归)或企业官网,结合线下招聘会和内推渠道,提高匹配效率。对于特定地区(如北京)的企业,可关注国资委平台或本地高校校友资源。