
耐性与骨气为您分享以下优质知识
大学生三方协议是毕业生、用人单位和学校为明确就业相关权益而签订的正式文件,需遵循以下要点:
一、协议基本结构
三方信息
明确标注甲方(用人单位)、乙方(毕业生)、丙方(学校)的名称、地址及联系方式,确保信息一致性和法律效力。
协议目的
说明签订协议的目的,如实习、就业岗位分配等,需符合《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》要求。
二、核心条款
毕业生义务
- 需如实介绍自身情况,遵守学校规章制度,按时到岗报到;
- 用人单位不得以成绩为由违约,未毕业学生协议无效。
用人单位责任
- 提供符合法律规定的岗位,保障工作安全与健康;
- 明确试用期或见习期(外企通常1-3个月,国家机关等1年),违约金一般不超过5000元。
学校职责
- 推荐合格毕业生,审核录用意向并办理派遣手续;
- 监督协议执行,保障毕业生权益。
三、关键细节
信息准确性
用人单位名称需与公章一致,专业名称需与学校教务处登记一致,避免简写。
违约责任
违约金需合理约定,通常不超过5000元,且需明确违约金触发条件(如提前离职、违反单位规定等)。
实习/就业期限
明确起止时间,外企通常1-3个月,国家机关等1年,需与实际安排一致。
四、注意事项
协议需三方盖章或签字,签订地点需注明;
保留协议副本,建议通过学校就业指导中心审核。
以上内容综合自权威法律平台及高校就业指导规范,具体条款可根据实际情况调整。