
耐性与骨气为您分享以下优质知识
绩点低但想进入四大,可通过以下策略提升竞争力:
一、核心策略:综合能力弥补绩点不足
- 优先争取四大实习(如安永、毕马威等),或内资大所(如立信瑞华)的审计实习,使用STAR法则展示成果。
- 金融、数据科学等领域的实习也能增加竞争力。
获取专业资格证书
- 考取ACCA、CPA等证书,部分院校接受非全通过的证书,但需在简历中明确说明。
突出软实力与校园活动
- 参加商赛(如德勤税务挑战赛)、学生会活动或四大官方项目,提升团队协作、领导力等软实力。
二、其他关键要素
英语能力达标
- 四级成绩≥470分,或雅思≥7分(部分岗位要求),六级成绩≥520分。
合理规划网申材料
- 突出与岗位相关的课程成绩(如主修财务课程),坦诚说明绩点波动原因(如挂科后补修)。
- 确保网申中平均绩点计算准确,不同学校标准可能不同。
针对性准备笔试与面试
- 根据目标事务所偏好调整简历(如安永偏好会计背景,毕马威更开放)。
- 面试中结合STAR法则展示实习成果,强调解决问题能力。
三、注意事项
避免过度考证:
若实习和软实力不足,优先积累实习经验而非考取证书。
关注内推机会:通过校友、老师等渠道获取内部推荐,成功率较高。
通过以上策略,绩点低的学生仍有机会进入四大,关键在于全面提升综合竞争力并精准匹配目标岗位要求。