
心随风动为您分享以下优质知识
郑州编制初试考试科目根据岗位类型不同有所差异,主要分为综合类、教育类和卫生类三类,具体如下:
一、综合类岗位
- 《职业能力测验》(行测):考查逻辑思维、数量关系、言语理解等能力
- 《公共基础知识》:涵盖政治、法律、经济、人文等基础知识点
- 总成绩:
两科各占50%
二、教育类岗位
- 笔试科目:
- 第一类:《公共基础知识》+《学科专业知识》(如数学、语文等)
- 第二类:《教育教学基础知识》+《学科专业知识》
- 第三类:《职业能力倾向测验(D类)》+《综合应用能力(D类)》(适用于D类教师)
- 面试:结构化面试+教学技能测试
- 可能增加《教育综合知识》(含教育法律法规、课程理论等)
三、卫生类岗位
笔试科目:
《职业能力测验》+《综合应用能力》(与D类教师考试科目一致)
部分岗位可能增加卫生类专业知识
四、通用要求
公共基础知识:所有岗位必考,内容以时事政治、法律、经济等为主
职业能力测试:综合类和D类岗位通用,侧重逻辑思维与分析能力
注意:具体科目以当年官方公告为准,建议考生及时关注郑州市人力资源和社会保障局或各区县教育考试院发布的最新信息。