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清北留学生辞职需按以下流程办理,具体分为单位内部流程和社保处理两个部分:
一、单位内部辞职流程
由本人填写《辞职申请表》一式四份,提交至所在单位职能部门审核。 - 无需批准:
单位在申请表中填写“属实”并报送主管部门及人才流动机构,完成档案转递。 - 需批准:单位填写“批准”意见后,同样完成档案转递流程。
单位将辞职者档案及申请表转至同级人才交流服务机构,经审核后签发《辞职证明书》,完成手续。
争议处理
若单位拒绝办理,可向同级人才交流服务机构申请,或凭仲裁文书直接办理。
二、社保处理建议
停保或转移
- 短期离境:
可申请暂停社保,回国后补缴。 - 回国工作:办理社保转移手续,确保缴费年限连续。 - 个人缴纳:选择通过第三方机构代缴社保。
达到退休年龄但未满15年、变更国籍或死亡等特殊情形可申请退保。
三、注意事项
保留文件:
留存辞职申请表、档案转递回执及社保缴费记录。- 时效性:单位应在收到申请后3个月内办理手续,超期可向人才机构申诉。