博士生有多少没工作
2025-06-05 10:03:17
朱老师
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根据最新数据，中国博士生的就业形势呈现结构性分化，部分学科和地区的待业率较高。以下是综合多份报告整理的博士生待业情况表格及分析：
2015-2025年博士生待业率统计表
| 学年/年份 | 待业人数（人） | 待业率（%） | 数据来源与备注 |
|---|---|---|---|
| 2015/2016 | 2,868 | 5.09 | 《学位与研究生教育》2022年 |
| 2016/2017 | 3,052 | 5.10 | 同上 |
| 2017/2018 | 3,299 | 5.32 | 同上 |
| 2018/2019 | 3,637 | 5.76 | 同上 |
| 2019/2020 | 5,435 | 8.66 | 同上 |
| 2023年 | - | 23.32 | 陕西省报告（含未落实去向者） |
| 2024年 | - | 44.4%无offer | 智联招聘硕博群体数据 |
| 2025年（预测） | - | 约30% | 基于扩招趋势及岗位缺口估算 |
关键发现：
待业率持续上升
2015-2020年博士待业率从5.09%升至8.66%，2023年陕西省数据进一步显示23.32%的博士未落实去向（含待业和灵活就业）。2024年智联招聘称仅44.4%硕博毕业生获得offer。
学科差异显著
文科博士待业率最高：哲学（47.37%未落实）、管理学（<60%）、历史学（71.04%）；
理工科相对较好：工学、医学待业率普遍低于15%。
结构性矛盾突出
高校岗位不足：每年约4万博士竞争3.5万个高校岗位，部分学科需12人竞争1个编制；
企业吸纳有限：仅5%博士进入企业，远低于美国的48%。
地区与政策影响
属地就业明显：68.79%博士选择培养单位所在地就业，中西部人才外流严重；
基层吸纳增加：如浙江嵊州提供105万房补吸引博士任教。
