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根据检索结果,博士生特聘教授的工资因学校、地区、职称层次及学科差异而不同。以下是综合各高校招聘信息的薪资待遇表格:
学校/岗位 | 年薪范围(万元) | 安家费(万元) | 科研启动经费(万元) | 其他福利 |
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苏州大学(卓越人才) | 60-120 | 200-250 | 人文社科50-100,理工医科300-500 | 过渡性住房、奖励上不封顶、配套人才项目支持(如“江苏特聘教授”额外津贴12万/年) |
深圳大学(预聘长聘制) | 36起(助理教授) | 未明确 | 根据学科需求申请 | 周转住房、子女教育、医疗配套、科研项目申报支持 |
河南师范大学(特聘教授) | 40 | 50 | 自然科学20-30 | 一次性奖励补贴5万、分拨安家费 |
大连海事大学(兴海特聘) | 50-70(第二/三层次) | ≥100 | 自然科学300-400,人文社科50 | 周转住房、团队建设支持、省市人才奖励(最高500万安家费) |
学科差异:理工医科的科研经费普遍高于人文社科(如苏州大学实验学科可达500万元)。
地区补贴:经济发达地区(如深圳、苏州)叠加地方政府人才政策,实际收入可能更高(如深圳市博士后生活补助36万元)。
职称层次:特聘教授通常分为多个层次,如大连海事大学“兴海特聘”第二层次年薪≥70万元,第三层次≥50万元。
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