
孙老师为您分享以下优质知识
根据搜索结果,学历低者找工作的平台选择可参考以下建议,结合不同平台特点和适用场景进行选择:
一、主流综合招聘平台
- 信息量丰富,涵盖蓝领岗位(如施工员、保洁员)和服务类岗位(如服务员、销售员),适合低学历者寻找基础工作。
- 本地化服务优势明显,适合关注本地招聘信息的人群。
赶集网
- 侧重本地招聘,适合在特定城市寻找工作机会,信息更新速度较慢但覆盖范围广。
BOSS直聘
- 支持与招聘方直接沟通,适合有经验或技能特长者,可快速预约面试,岗位更新快。
二、垂直领域平台
智联招聘/前程无忧
- 覆盖各行各业岗位,提供简历模板和求职攻略,适合基层岗位和技能型岗位。
猎聘网
- 侧重中高端人才,适合有相关经验或专业资质者,但普通岗位较少。
三、其他推荐渠道
招聘会:
通过当地人社局或人才网举办的招聘会,接触企业直聘,适合关注线下机会的人群。
中介公司:部分正规中介可提供岗位匹配服务,但需谨慎选择以避免诈骗。
四、注意事项
优先考虑对学历要求不高的行业(如制造业、服务业),从基层岗位起步积累经验。
警惕需提前缴纳费用或提供个人隐私的岗位,建议通过多方渠道核实招聘方资质。
可通过职业技能培训提升竞争力,部分平台(如智联招聘)提供相关培训信息。
建议根据自身情况(如行业偏好、经验水平)综合选择平台,并结合线上线下渠道扩大求职范围。