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工程工资的账务处理需根据人员类型和项目性质进行区分,主要分为以下几种情况:
一、工程类员工工资核算
工资计提(成本归集)
在建工程期间,工程人员工资应计入在建工程成本,会计分录为:
$$借:在建工程——XX工程
贷:应付职工薪酬——工资$$
其中,工资包括基本工资、奖金、津贴等所有应发项目。
工资发放
实际支付时,从应付职工薪酬科目转出,会计分录为:
$$借:应付职工薪酬——工资
应交税费——个人所得税
贷:银行存款/库存现金$$
需注意:社保公积金等代扣项目应单独核算。
二、劳务分包工程工资处理
若分包公司代发工资,需通过以下流程处理:
总包方会计处理
- 收到分包工程发票:
$$借:工程施工——合同成本——分包工程费用
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷:应付账款——分包公司$$
- 代发工资:
$$借:应付账款——分包公司
贷:银行存款(实发金额)$$
- 开具发票给总包:
$$借:应收账款——总包公司
贷:主营业务收入
应交税费——应交增值税(销项税额)$$。
分包方会计处理
- 计提工资及个税:
$$借:工程施工——合同成本——人工费(应发总额)
贷:应付职工薪酬——工资
应交税费——应交个人所得税(代扣金额)$$
- 支付工资:
$$借:应付职工薪酬——工资
贷:银行存款(实发金额)$$
- 缴纳社保公积金:
$$借:应付职工薪酬——社保/公积金(公司部分)
贷:银行存款(公司缴纳部分)$$。
三、注意事项
工资组成核算
包括基本工资、加班费、津贴、奖金等,需准确计算应发总额。
税务合规
- 代扣个税需在发放工资后通过自然人电子税务局申报;
- 社保公积金需按比例代扣代缴。
账目管理
- 建立工资台账,记录发放明细及扣款项目;
- 定期核对银行流水与工资清单,确保准确性。
通过以上分录和流程,可规范建筑行业工程工资的账务处理,降低税务风险。