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职工社保填报工资表需遵循以下要点,确保信息准确性和合规性:
一、工资基数确定原则
- 新入职职工:以入职首月工资为基数;
- 老职工:以上一年度月均工资为基数,但不得低于当地最低缴费标准(如安徽为2500元)。
单位缴费基数
- 以单位当月实际发放工资总额为基数,包含计时工资、计件工资、奖金、津贴等(出差补贴、误餐补贴等除外)。
二、申报方式与操作
线上申报
- 通过安徽省电子税务局或社保费管理客户端,进入「单位社保费自主申报」-「缴费工资申报」模块,选择按人员或按险种申报。
线下申报
- 提交《职工社会保险费缴费工资确认表》,前往办税服务厅办理。
三、注意事项
工资组成:
需包含基本工资、岗位工资、奖金、津贴等,但需排除出差补贴、误餐补贴等非经常性收入。
政策差异:企业基本养老保险、失业保险等险种工资与医疗保险工资可能不同,申报时需分别操作。
时效性:单位需在每月1-23日工作日前完成申报,逾期可能影响缴费。
四、特殊情况处理
若工资高于当地上限,仍按上限申报;若低于下限,则按下限执行。
外来务工人员需额外提供身份证复印件。
通过以上步骤,可确保职工社保工资申报的准确性和合法性。