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加拿大CPP(加拿大养老金计划)的计算方式主要基于缴费年限、工资水平及政策调整,具体如下:
一、缴费规则
- 雇员:
2025年强制缴费率为5.95%(税前工资的5.95%),最高缴费基数为$66,600,免缴额为$3,500。 - 雇主:与雇员比例相同(5.95%),自雇人士需缴纳双倍费用(11.9%)。 - 自雇人士:2025年缴费率为11.9%。
- 需累计缴费满39年,可视为“交满”。
二、养老金计算公式
$$
text{养老金} = frac{text{个人账户余额} times text{工资指数}}{text{缴费年限}}
$$
个人账户余额:
由缴费金额(税前工资×缴费比例)和投资收益累积形成。- 工资指数:根据通货膨胀率调整的年平均工资。- 缴费年限:从18岁开始计算,2025年退休需满39年。
三、领取标准
- 2025年标准退休年龄为65岁,可领取最高养老金。 - 提前或延后领取会影响金额,提前每年减少0.6%,延后每年增加0.7%。
养老金上限
- 2025年65岁退休者最高可领取$1,433/月(约$17,196/年)。 - 2014年标准为$1,038.33/月(约$12,460/年),2025年因工资水平上涨有所提高。
四、其他影响因素
收入水平:
养老金与缴费期间的平均工资直接相关,收入越高、缴费年限越长,领取金额越高。- 政策调整:缴费比例和养老金上限可能随经济变化调整,需以最新规定为准。
总结:CPP通过强制缴费积累个人账户,退休后按年限、工资指数和缴费基数计算养老金,2025年标准为65岁退休,最高月领$1,433,缴费比例和上限为5.95%。