
彭老师为您分享以下优质知识
在演讲中,通过提问引入话题是一种高效且富有感染力的方法。以下是具体策略与技巧:
一、提问引入话题的核心方法
用精心设计的问题开启演讲,例如:“大家是否曾思考过,我们每天使用的物品,其设计背后隐藏的环保问题?” 这种开放式问题能迅速吸引听众注意力,激发好奇心。
情境引导提问
结合具体场景提问,如:“想象一下,如果你的手机电池续航能力提升100%,你的生活将发生哪些变化?” 通过假设性情境引发听众共鸣,自然过渡到主题。
反问与反差提问
使用反问句式制造思维冲击,例如:“我们常说时间是最宝贵的资源,但现实中我们却往往在浪费它,这是为什么?” 或者通过正反对比提问:“选择创业还是稳定工作?风险与回报如何权衡?”。
二、提问技巧与注意事项
问题设计
- 开放式问题:
如“你对当前教育体系的改革有何看法?”(鼓励详细回答)
- 封闭式问题:如“是否同意‘996工作制有利于企业效率’?”(需简洁回答)
- 选择式问题:如“你更倾向于线上会议还是线下会议?”(便于统计反馈)
- 反问式问题:如“我们难道不应该是环保的践行者吗?”(引导思考)
- 开场:
用问题打破冷场,建立信任
- 过渡:在内容转换时提问,保持逻辑连贯性
- 高潮:通过连续提问强化情感共鸣
- 结尾:以问题引发深思,增强记忆点
- 预设答案:
准备“是”“否”“可以”“不可以”等简洁回应
- 纠正误解:若听众回答偏离主题,需温和引导
- 保持积极:鼓励听众用“好”“不好”“同意”“不同意”等积极词汇回应
三、经典案例参考
TED演讲:常通过“如果……将会怎样?”的假设性问题展开
政治演讲:使用“我们是否应该重新审视现行法律?”等具有争议性的问题
商业演讲:通过“选择创新还是保守?未来十年行业将如何演变?”等问题建立紧迫感
通过以上方法,既能有效引入话题,又能根据听众反馈灵活调整,提升演讲的互动性和感染力。