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关于永春县小学教师招聘的面试要求及分数标准,综合相关信息整理如下:
一、面试要求
- 采用片段教学和现场问答(含岗位技能测试)相结合的方式,具体比例可能因学校或岗位略有差异。
- 部分学校(如永春小学)可能仅进行面试,但普遍存在面试环节。
面试内容
- 专业知识:考察学科相关知识的掌握情况。
- 教学能力:通过片段教学展示教学设计、课堂组织等能力。
- 语言表达与逻辑思维:评估语言组织能力、临场应变及问题解决能力。
二、分数标准
合格分数线
- 面试成绩实行百分制, 合格线为60分,未达者不予聘用。
- 部分岗位或学校可能将合格线提高至70分。
成绩计算方式
- 通常采用去掉一个最高分、一个最低分后取平均分的方法,计算结果保留两位小数。
三、其他注意事项
成绩公示:
面试成绩需在永春县人民政府网永春教育专栏公示7天。
后续流程:未达合格线的考生将进入体检、考察环节,合格者方可聘用。
建议考生以永春县人民政府网最新公告为准,并提前熟悉面试教材和教学要求。